职业学校成为培养农村青年骨干力量的“摇篮”

近年来，为解决村干部“难选、选优”、缺乏村级后备动力的问题，贵州省仁怀中职学校充实村级后备力量，为国家振兴培养人才，采取“前场调动、入户带文化、外场工作”，“跟踪管理”模式，引导一批年轻核心基层农村群众，服务群众。

2020年，按照学生申请、校长推荐、书面面试等程序，在664名报名学生中，分两期选拔197名学生参加仁怀乡村振兴骨干后备力量培养计划。今年又选出了100名学生。通过聘请领导干部、党组织书记、丰富农业专家、教师图书馆的专家，采用集中教学、现场教学、交流方式，实行“一周一课”，重点学习政治理论、产业发展、农村治理等实践课程，确保每学期集中培训时间在240小时以上，提高学员的党性、理论水平和实践能力。

对于那些自愿返回家乡并愿意在村级组织服务的人，组织部牵头，分4批选派37名中等职业学校学生到村级组织实习，协助村级党组织书记、主任工作。薪酬按村干部副职每月2500元的政策标准执行，保障学生生活安全。

学员到村工作后，将采用村长、村党组书记、村干部等“导师帮扶”机制，帮助学员弥补知识不足、能力不足和经验盲点。我们严格执行“日常考核+年终考核”的考核管理模式，注重考核结果的应用，先后对12名学生进行了动态调整，将25名学生纳入村(社区)“两委”换届的后备人选，为村庄的发展注入年轻的力量。