什么叫亲和力不够

我猜你有着生人结识的热情！可时你会因为摆不正自己的而紧张，心慌！？
呵！几点建议：
1 认清彼此地位！把握自尊！
你们是陌生人，所以无所谓尊卑贵贱，你们是平等的！以平等的身份地位来面对他就好了！没有谁可以随便贬低你，评论你！如果他的hui应有失礼貌，完全可以对他不屑！
2 微笑！礼貌！
中华民族传统美德！微笑的人总会更美，更有亲和力！也有助于平和心态！没有人喜欢面对一张冷漠的脸！
3 言语干练，莫罗嗦！
4 吐词清晰，语速莫快！
5 莫激动！
但愿能帮你忙！祝你成功！

欧体

多与人交流啊。


多交几个朋友

多听他们说话`就OK啦。

你和我差不多，主要是别人见了会不敢靠近， 我刚工作的时候下属和同级，甚至一些上司都不敢跟我乱说什么，或者开玩笑 为这个我常常面带微笑，不会老是板着个脸， 现在比以前好多了，周围的人在我面前不会像以前那么拘谨了。

你好，我之前也是学理工科的，毕业后也从事人力行政工作，但是因为种种原因我失败了。现在我又找了一份工作，做的很开心。也算是在失败中总结经验吧，其实人力资源培训只不过是专业知识，就算有技巧的东西也是有限的，毕竟很多经验都是在工作中总结出来的。通过人力行政的工作我领悟了很多，可以跟你分享一下，职场上能力固然重要（一般从大学刚出来的人很突显能力的），但是逆商和情商更重要，你新到一个环境要先适应这个环境，不仅仅是要听从领导的安排更应该自己去盘算如何在新的环境立足，因为环境不同立足的条件也都不同，这就需要你的情商来帮助你了，当然新到一个环境被排斥的可能性很大，这就需要你的逆商来帮你迅速的适应环境了。人力行政工作不仅要完成老板的安排还要让大环境和谐，这就说到你的亲和力了，人力行政的工作可能跟亲和力沾边但这不是做人力行政工作的全部，你影响到别人的利益再多的亲和力都不会被别人接受的。所以言谈举止，说话措辞一定要小心再小心，有多婉转就要多婉转。这就要培养你的情商了。刚开始你无从入手的时候，只要多微笑，别人跟你说话的时候你也是微笑倾听，后期有了笑容就要多加一些话语，记住跟别人聊天最后一句的结束语一定要你说哦，这就防止别人跟你说完话有时你心里记着了但是言语表现不出来，这样容易造成沟通障碍。亲和力是跟性格有关系，但我相信亲和力也可以后天培养，只要喜欢这个方向就朝着这个方向努力，没有什么事是不可能的。 现在你应聘人事工作也许没什么工作经验，给给自己一个时间继续找人事方面的工作，不怕从人事最底层坐起，要想在这个领域发展就要有卧薪尝胆的精神。如果一段时间还是找不到人事的工作就转行政吧，慢慢来，有很多从行政转人事成功的例子。平时看看《杜拉拉升职记》鼓励一下自己，加油！

你和我差不多，主要是别人见了会不敢靠近，
我刚工作的时候下属和同级，甚至一些上司都不敢跟我乱说什么，或者开玩笑
为这个我常常面带微笑，不会老是板着个脸，
现在比以前好多了，周围的人在我面前不会像以前那么拘谨了。